.El Supervisor de Auditoria y Viajes Corporativos es un empleado desarrollado. Se encarga del 100% de las actividades asignadas de forma independiente y tiene libertad para resolver problemas relacionados a su tramo de control. Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto. Aplica un pensamiento analítico y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos. Exige 100% de su atención al realizar juicios y hacer recomendaciones en función del análisis de información fáctica. En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios. Aplica su juicio profesional al interpretar datos y resultados. Explica la información de manera sistemática y transmisible. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible. Genera un impacto moderado pero directo mediante un contacto estrecho con las actividades principales de los negocios. La calidad y puntualidad de servicio suministrado afectarán la eficiencia del equipo propio y de equipos estrechamente relacionados.Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias para el logro de los objetivos.Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma a las políticas institucionales.Dar cumplimiento a los procesos bajo su cargo acorde a lo establecido.Fomentar y generar iniciativas de mejora, automatización y optimización de procesos con el equipo de trabajo.Presentar los resultados e indicadores del área.Toma de decisiones y negociación con otras áreas.Competencias Y Habilidades:Responsabilidad y Proactividad (trabajo preventivo no reactivo).Eficacia en resolución de problemas.Optimización de recursos y tiempos.Facilidad de palabra / Objetividad.Capacidad para trabajar sin supervisión, establecer prioridades.Capacidad para trabajar bajo presión y administrar plazos de entrega o cambios imprevistos en las expectativas o los requisitos.Habilidades comprobadas de organización y gestión del tiempo.Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas.Habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.Alto grado de atención al detalle y calidad.Excelente conocimiento de facturación y pago a proveedores.Procesos de auditoría que se manejan en los puntos de venta de productos bancarios.Proceso de Viajes y Viáticos.Conocimiento de campañas del canal de telemarketing.Presentaciones ejecutivas.Experiencia mínima de 2 años manejando personal.Educación:Licenciatura en áreas económica-administrativa.Funciones:Supervisar la comunicación con los diferentes proveedores para llevar a cabo la facturación, auditorías y viajes.Para la facturación se valida la gestión de todos los proveedores del canal, por ejemplo: módulos, traslados, uniformes, regalos para los clientes, etc.Para las Auditorías: validar que los puntos de venta estén cumpliendo con las políticas que marcan los manuales