Account RepresentativeRESUMEN:El representante de cuentas maneja las ventas, identifica y genera oportunidades para varios tipos de clientes. Esta función fomenta la satisfacción del cliente manteniendo el contacto con el cliente y gestionando sus expectativas. El representante de cuentas brinda educación sobre los productos de Motion Industries a través de presentaciones técnicas.DEBERES DE TRABAJO:Genera nuevos clientes potenciales mediante la creación de redes, llamadas en frío, investigando varios directorios y sitios de Internet.Interactúa rutinariamente cara a cara con los clientes para crear relaciones sólidas y mantener la satisfacción.Entiende los requisitos complejos de los clientes para la preparación de cotizaciones.Ofrece presentaciones de ventas efectivas y garantiza que se cumplan los requisitos técnicos.Ayuda con la resolución de problemas y inquietudes de los clientes.Trabaja y coordina los recursos de los proveedores para establecer relaciones y respaldar las ventas.Aumenta los ingresos y la rentabilidad por la generación de nuevos negocios y desarrollando las cuentas existentes.Realiza otras tareas que le sean asignadas.EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:Requiere licenciatura y experiencia en la industria y ventas.Disponibilidad de viajar.Idioma de Inglés.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Una comprensión con los principios clave de ventas y las mejores prácticas.Capacidad para influir en los clientes, manteniendo relaciones sanas.Capacidad para tomar iniciativa y trabajar con dirección limitada.Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar bien el tiempo.Capacidad para utilizar Microsoft Office.Conocimiento de productos industriales: transmisión de potencia, hidráulica, neumática y productos industriales.INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:Motion Industries ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, dental, vacaciones, y pago de días festivos.DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:Esta descripción de trabajo ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de trabajo. No pretende contener ni ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar deberes en cualquier momento.#J-18808-Ljbffr