Administración De Contrataciones

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**Responsabilidades**:- Generar y gestionar los contratos de empleo.- Asegurar las altas en los sistemas externos garantizando la disponibilidad de la información.- Gestionar los movimientos, crecimientos salariales y ajustes de nómina de los colaboradores, manteniendo un registro claro y actualizado.- Proporcionar un servicio profesional y empático a los colaboradores durante todas las etapas de su ciclo en la organización, incluyendo su ingreso, estadía y salida.
**Requisitos**:- Microsoft Office intermedio.- Comunicación efectiva.- Alto grado de organización.- Alto grado de atención al detalle.