En Baufest estamos buscando un/a AGILE COACH SR BILINGÜE para que nos apoye en nuestro propósito de mejorar la vida con tecnología dejando una huella positiva en la sociedad.Responsabilidades:Fomentar una Cultura Ágil: El Agile Coach trabaja para crear un entorno donde los valores ágiles (como la transparencia, la colaboración, el enfoque en el cliente y la mejora continua) sean adoptados y practicados por todos los miembros del equipo y la organización.Desarrollar Equipos de Alto Rendimiento: La misión implica capacitar y guiar a los equipos en la implementación efectiva de prácticas ágiles, ayudándolos a alcanzar niveles óptimos de rendimiento y autogestión.Impulsar la Mejora Continua: El Agile Coach lidera iniciativas para identificar oportunidades de mejora en los procesos, herramientas y prácticas ágiles utilizadas por los equipos, con el objetivo de optimizar la entrega de valor y la calidad del producto.Promover la Colaboración y la Comunicación: Facilita la colaboración efectiva entre los miembros del equipo y con las partes interesadas externas, fomentando la comunicación abierta y la resolución colaborativa de problemas.Liderar la Transformación Ágil: El Agile Coach desempeña un papel crucial en la transformación organizacional hacia la agilidad, trabajando en todos los niveles de la empresa para alinear estrategias, estructuras y procesos con los principios y prácticas ágiles.Capacitar y Desarrollar Líderes Ágiles: Se dedica a entrenar y capacitar a Scrum Masters, Product Owners y otros líderes para que puedan desempeñar eficazmente sus roles en un entorno ágil.Servir como Agente de Cambio: Actúa como un catalizador para el cambio organizacional al desafiar el status quo, superar resistencias y promover una mentalidad de mejora continua en todos los niveles de la empresa.Requisitos Principales:Nivel de Inglés: AvanzadoValores, principios y buenas prácticas ágilesMarco de trabajo ScrumMétodo KanbanEstimaciones ágilesCreación de Historias de usuarioExperiencia activa en el rolPoder compartir el conocimiento a otros compañerosExperiencia sólida en metodologías y procesos ágilesRequisitos Deseables:Marcos ScrumbanHerramientas de gestión (Jira, Trello, tableros ágiles, etc.)Radiadores de información y tablerosModelos de escaladoExperiencia en acompañamiento a líderes y otros C levelsConocimientos de desarrollo de softwareConocimientos de distintos tipos de industriasConocimiento/Experiencia Agile PMConocimiento/Certificación en SaFe/LeSSConocimiento en Agile HRConocimiento en Agile DevOps/Technical/QA#J-18808-Ljbffr