En este rol, serás responsable de apoyar las iniciativas de mercadotecnia con un enfoque especial en el reclutamiento y retención de talento.
**Responsabilidades**:
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar estrategias de mercadotecnia orientadas a la atracción y retención de talento.
- Crear contenido atractivo y relevante para las redes sociales y otros canales de comunicación, destacando la cultura y valores de la empresa.
- Participar en la organización de eventos de reclutamiento y ferias de empleo, asegurando una presencia de marca positiva.
- Ayudar en la elaboración de materiales de reclutamiento, como folletos, presentaciones y publicaciones en línea.
- Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en mercadotecnia y recursos humanos.
**Requisitos**:
- Estudiantes universitarios en mercadotecnia, comunicación o áreas relacionadas son bienvenidos.
- Creatividad y habilidades de comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Interés en la mercadotecnia con un enfoque en recursos humanos.
- Compromiso con el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo.
Beneficios:
- Oportunidad de ganar experiência en el campo de la mercadotecnia y los recursos humanos.
- Flexibilidad de horario para adaptarse a las necesidades del estudiante.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Si estás interesado/a en combinar tu pasión por la mercadotecnia con el área de recursos humanos y buscas una oportunidad para aprender y crecer en un ambiente dinámico, ¡te invitamos a aplicar! Envía tu currículum ahora para unirte a nuestro equipo como Coordinador/a de Mercadotecnia con Enfoque en Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $9,121.60 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
- Bono trimestral
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial