**Oferta de Trabajo: Analista Centro de Contacto - GEPP**En GEPP, líderes en la industria de bebidas y alimentos, estamos buscando un talentoso Analista de Centro de Contacto para unirse a nuestro equipo. Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en una empresa dinámica y en crecimiento, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti!ZONA A LABORAR CEDIS TLALNEPANTLA**Requisitos**:- Licenciatura concluida en Informática o a fines- Experiência comprobable mínima de 2 años en análisis de datos y centro de contacto.- Excelentes habilidades de programación, con énfasis en Python y SQL Server.- Power BI y Microsoft Excel.- Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante.- Experiência trabajando con la marca Pepsi es una ventaja adicional.**Responsabilidades**:- Analizar datos del centro de contacto para identificar tendencias, oportunidades y desafíos.- Desarrollar, actualizar y mantener sistemas y procesos de análisis de datos.- Colaborar con equipos interfuncionales para garantizar la calidad y la integridad de los datos.- Crear informes y visualizaciones de datos utilizando Power BI y Microsoft Excel.- Implementar soluciones de programación para mejorar la eficiencia y la eficacia del centro de contacto.**¿Por qué unirse a GEPP?**En GEPP, nos enorgullecemos de nuestra cultura inclusiva y colaborativa. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y gratificante, donde los empleados pueden desarrollar sus habilidades, avanzar en sus carreras y hacer una verdadera diferencia. Al unirte a nosotros, podrás disfrutar de:- Un paquete de compensación competitivo.- Oportunidades de desarrollo y formación continua.- Un entorno de trabajo diverso e inclusivo.- Una cultura de trabajo híbrido.- Prestaciones superioresSi estás listo para asumir un nuevo desafío y deseas ser parte de un equipo apasionado y dedicado, envíanos tu currículum al 5522914097 con Erika Martínez vitae y una carta de presentación. ¡Estamos deseando conocerte!**GEPP**Un lugar donde las ideas se convierten en realidad.*Nota: GEPP se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y a contratar a la persona más calificada para cada puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o otro estado protegido por la ley.*