EMPLEO TEMPORAL (CUBRIR INCAPACIDAD POR MATERNIDAD)
- EXPERIENCIA MINIMA 4 AÑOS
- LIC. EN COMERCIO EXTERIOR, RELACIONES INTERNACIONALES, LOGISTICA Y/O ADUANAS.
- **EXPERIENCIA Y/O CONOCIMIENTOS EN**:_
- MANEJO Y CONTROL DEL ANEXO 30
- DOMINIO DE OPERACION DE IMPORTACION/EXPORTACION EN SUS DIFERENTES REGIMENES ADUANEROS
- TRAMITES ANTE LA COFEPRIS Y SECOM
- MANEJO EXCEL
**CUALIDADES**
- Pro-activo
- Trabajo en equipo
- Alto sentido de urgencia
- Alto sentido de Responsabilidad
- Honestidad
- Alta Disponibilidad de Horario.
Con iniciativa
- **TAREAS Y RESPONSABILIDADES**
1. Implementación de técnicas y métodos que faciliten el Balance de los anexos 24 y 30
2. Elaboración de Solicitudes y control para la obtención de Renovación y Prorrogas de Permisos de Salud.
3. Elaboración de Solicitudes y control de Permisos de REGLA OCTAVA
4. Analiza y actualiza los Billetes de Materiales (BOM'S) de acuerdo a la Orden de Producción.
5. Alta en el Sistema de Global de los Nuevos números de parte de Materia Prima y Producto Terminado
6. Vigila la Temporalidad de Estancia de las mercancías Importadas Temporalmente de acuerdo a la Normatividad Aduanera
7. Investiga información pertinente a maquinaria, equipo y herramientas tales como marcas, modelos, números de serie, etc. para cumplir con los Requerimientos Aduaneros.
8. Elaboración de facturas de Exportación, para la disposición del SCRAP y MDO
9. Controlar y dar seguimiento a los documentos para respaldar el Origen de la Mercancía, (CDO)
10. Elaboración de Facturas de Importación, Temporal y/o Definitiva de la Maquinaria y el Equipo
11. Elaboración de Pedimentos Definitivos, Consolidados, Virtuales, Cambio de Régimen, Regularizaciones, Rectificaciones.
12. Mantener el Archivo Electrónico actualizado
13. Apoyo en las diferentes Tareas Administrativas
14. Apoyo en la Operación Aduanera
15. Reportes diversos
16. Cumplir con los procedimientos, instrucciones y reglamentos de trabajo, sistemas de calidad, seguridad, higiene, medio ambiente y cumplimiento social que le competen a la Empresa
17. Tiene la responsabilidad y autoridad de reportar cualquier acción que ponga los procesos o productos en riesgo.
18. Tiene la responsabilidad y autoridad para reportar a sus superiores o en la línea ética de Aso, cualquier acto de acoso laboral, discriminación, corrupción, acto no ético, abusos o condiciones inseguras en su trabajo y/o cualquier situación que le incomode e impida para realizar su trabajo con libertad y seguridad.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por temporada
Beneficios:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 11/10/2024
