Analista De Atracción De Talento

**ACERCA DE UNILEVER**Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio yun mundo mejor. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca, así como aprenderás debrillantes líderes empresariales y colegas que brindan tutoría e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.**PROPUESTA DE TRABAJO**Si quieres ser parte de la historia de Unilever, siendo parte de la creación de un sitio completamente nuevo quetiene la expectativa de ser una fábrica de vanguardia y de futuro, un modelo para que otros sitios sirvan de referencia tanto interna comoexternamente, ¡entonces este rol es solo para ti!**¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?**- Proporcionar experiência en reclutamiento y selección de personal para diferentes funciones del negocio tanto administrativos como operativos- Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con socios de personal de Recursos Humanos y socios clave- Participar en proyectos de adquisición de talento según corresponda, como desarrollar, crear y actualizar entrevistas, guías, descripciones de puestos y técnicas de atracción de talento- Adherir y apoyar los procesos de selección de personal de la empresa**EXPERIENCIA Y HABILIDADES**- Experiência en agencia de empleo o afín- Uno a tres años de experiência en áreas de reclutamiento (preferentemente en plantas)- Egresados de: LPO, LA, IMA, IIA o afín a Recursos Humanos- Experiência y conocimiento en el uso de diferentes bolsas de trabajo- Nível medio en inglés- Experiência en el uso de plataformas digitales de reclutamiento como: LinkedIn, Workday, Service Now, Hired Score.