Descripción**Objetivo**El Analista de Capacitación será responsable de diseñar y realizar programas de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño individual y organizacional. Además ideará estrategias ante las necesidades de las capacitaciones para desarrollar o mejorar los programas de entrenamiento.**Funciones**- Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual interno y externo cumpliendo las necesidades de la empresa.- Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal.- Elaborar contenidos y presentaciones de las capacitaciones internas en conjunto con el departamento asignado.- Realizar capacitaciones al personal interno cumpliendo con el plan de entrenamientos mensual.- Tabular, compilar y analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones para elaborar el informe final y elaborar plan de acción.- Realizar en campo la revisión y validación de entrenamientos recibidos a través de formularios de detección de necesidades, presentación a jefes de área y dar seguimiento el plan de acción de las mismas.- Búsqueda de convenios con instituciones privadas y gubernamentales para obtención de servicios de capacitación.- Desarrollar y actualizar los formatos, manuales y procesos del área de capacitación y desarrollo en búsqueda de la mejora continua del departamento.- Estandarizar procesos, herramientas y métodos de capacitación y desarrollo con la visión de integrar nuevas tecnologías para automatizar la operación e identificando oportunidades de mejora y actualización en base a las mejoras practicas del mercado.**Habilidades Técnicas**:- Técnicas de Capacitación- Plan de sucesión y carrera- Evaluación de desempeño- Encuestas de clima organizacional- Administración de proyectos- Logística de eventos- Desarrollar proyectos de mejora continua de procesos dentro del área de capacitación y desarrollo.**Competencias Principales**:- Trabajo en equipo- Relaciones interpersonales- Capacidad de análisis- Actitud positiva y servicial- Organizada(o) y responsable- Compromiso con la organización**Conocimientos y Requisitos**- Profesional universitario. La carrera específica no es limitante.- Conocimiento en técnicas de capacitación**Ofrecemos**- Sueldo competitivo- Horario accesible- Prestaciones de ley- excelente ambiente de trabajoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $11,000.00 - $13,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoLugar de trabajo: Una ubicación