**CAPITAL HUMANO****ACTIVIDADES**:Planificación y desarrollo de capital humano de la empresa y actualización de estructura organizacional.Ambiente laboralComunicación InternaOrganización de actividades (cumpleaños y eventos del año)Manejo de bolsas de trabajo (Facebook, Indeed, Compu-trabajo, OCC ETC.)- Reclutamiento Operativo y/o administrativo: Ejecutar, controlar y llevar la logística de los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Atencion de bajas del personal (Renuncias, términos de contrato, liquidaciones)- Descripción y seguimiento de puestos, evaluación de desempeño y bonos de productividad.- Control y actualización de expedientes del personal y documentos generados por el departamento.- Dar solución al personal respecto a servicios, comunicados, prestaciones, aclaraciones de nómina, entre otros.- Investigación y validación de hechos para la elaboración de actas y/o apercibimientos.- Seguimiento a los programas de capacitación.- Elaboración de manuales de procedimientos.- Conocimientos en nómina, elaboración y calculo.- Atención a delegaciones Secretaria de trabajo e Imss- Llenado de ST7 y seguimiento referente a tramites de IMSS- Conocimiento y actualización en materia de leyes y normas.- Conocimientos NOM 35**HABILIDADES**:Desarrollo de colaboradoresActitud de servicioTrabajo en equipo**APTITUDES**InnovadoraExcelente trato con la genteDinámicaProactivaOrganizadaEnfoque a resultados.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $12,000.00 al mesHorario:- Turno mixtoPrestaciones:- Aumentos salariales- Bebidas gratis- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos- Vales de despensa