* Descripción empresa: En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.
* Funciones del cargo: Empresa socia de Amedirh solicita "ANALISTA DE COMPENSACIONES" REQUISITOS • Licenciatura en área Económico-Administrativa trunca o concluida.
• De 2 a 3 años de experiencia en compensaciones y beneficios, idealmente en empresas medianas o grandes.
• Experiencia en análisis y administración de estructuras salariales, bandas salariales, programas de incentivos y bonos.
• Familiaridad con el manejo y análisis de datos de encuestas salariales y comparativos de mercado.
• Deseable experiencia en proyectos de revisión de compensaciones o ajustes salariales anuales.
• Conocimiento de Excel avanzado y habilidades en análisis de datos (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gráficos), herramientas de análisis y gestión de compensaciones (por ejemplo, SAP, SuccessFactors, Workday, o plataformas similares), comprensión de las normativas laborales y fiscales relacionadas con la compensación y beneficios, habilidades en la elaboración y análisis de reportes y cuadros de mando de recursos humanos.
ACTIVIDADES • Proporcionar soporte analítico y estratégico en la administración de la compensación, garantizando que las prácticas salariales y de beneficios de la empresa sean competitivas, equitativas y alineadas con las políticas corporativas y el mercado laboral.
• El Analista de Compensación contribuirá a mejorar la satisfacción y retención del talento a través de una gestión efectiva de la compensación total.
* Requisitos: -2 años de experiencia en compensaciones y beneficios, idealmente en empresas medianas o grandes.
-Experiencia en análisis, estructuras salariales, bandas salariales, programas de incentivos y bonos.
-Manejo y análisis de datos de encuestas salariales y comparativos de mercado.
-Deseable experiencia en proyectos de revisión de compensaciones o ajustes salariales anuales.
* Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
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Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.