Por crecimiento, Grupo IUSA solicita:+++ Analista de Compensaciones y Estructuras**Perfil**:- Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos,- Experiência mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del Compensaciones exclusivamente.- Experiência en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.- Manejo de todas las herramientas Microsoft Office- Edad de 25 años en adelante**Requisitos**:- Experiência previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año- Experiência con sistemas integrales de Recursos Humanos (SAP, WorkDay, Success Factor)- Conocimientos en sistemas de evaluación Mercer, HAY, WTW**Responsabilidades**:- Recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.- Administrar tabuladores de salarios y níveles de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.- Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.- Desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.- Diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.- Proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño.Ofrecemos:Atractivo sueldo quincenal.Prestaciones de ley y superiores a la ley.Trabajo de Lunes a Viernes.Oportunidad de crecimiento.