Somos una empresa joven e innovadora, dedicada a dar servicio enfocada al sector salud, seguros, construcción, diseño y Marketing; cuyo objetivo es apoyara los emprendedores y PyMEs en toda la operación administrativa y capital humano, así como en la obtención de distintos certificados de calidad, seguridad e higiene y laborales, entre otras, gubernamentales y privadas. Por lo que estamos en búsqueda de personas para integrarse al equipo.**Especialista de Compensaciones, Beneficios y Automatización****PROPOSITO**:Gestionar y optimizar las compensaciones y beneficios en el área de desarrollo humano, a través de la administración de herramientas tecnológicas, garantizando la eficiencia y automatización en la administración de datos.**Requisitos**:- Licenciatura en administración, contabilidad o afín (solo áreas administrativas)- Experiência comprobable mínimo de 2 años en nómina y administración de persona- Excel intermedio o Avanzado**RESPONSABILIDADES**:- Creación y administración de indicadores de desarrollo humano en Power BI- Proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño- Administración de bonos y comisiones- Administración de SGMM- Manejo de Oracle HCM (creación de puestos y posiciones)- Colaborar en la identificación y automatización de procesos dentro del área de desarrollo humano- Administrar reportes de rotación, costo de nómina, etc.- Proponer mejoras en los procesos relacionados con el departamento de desarrollo humano mediante la automatización y el análisis de datos.- Área de nómina- Trato con proveedores y servicios (Transporte, comedor, moviliario etc)- Gestión de personal- Atención de usurarios internos (resolución de inquietudes de colaboradores)- Experiência en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación- Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas- Desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización**OFRECEMOS**:- Salario Base competitivo (acorde a la experiência)- Prestaciones de ley y superiores- Servicio de comedor- Servicio de transporteInteresados compartir **CURRICULUM ACTUALIZADO con FOTOGRAFIA**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,000.00 - $22,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial