Analista De Desarrollo Organizacional

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**Requisitos**:Licenciatura titulado con carrera a fin.Experiência de más de 3 años en Desarrollo Organizacional**Responsabilidades principales**:Gestionar el proceso de movimiento de personal, asegurando la actualización quincenal de una base de datos con información de empleados promovidos y garantizando su envío al departamento correspondiente.Elaborar reportes sobre el personal en parrilla de reemplazo (entrenamiento y ratificado), apoyando la toma de decisiones y la generación de planes de trabajo efectivos.Realizar un rastreo interno de colaboradores no evaluados, con el objetivo de conformar una Parrilla de Reemplazo que impulse el desarrollo del talento dentro de la organización.Planificar y ejecutar eventos asignados al área de acuerdo con un cronograma, fomentando la integración del personal mediante una organización eficiente.
**¿Qué buscamos?
**Experiência en procesos de desarrollo organizacional.Capacidad para manejar bases de datos y análisis de personal.Habilidades de coordinación y trabajo en equipo.
**Ofrecemos**:Oportunidades de desarrollo profesional.Un entorno colaborativo y dinámico.Prestaciones de ley y superiores a las de ley.¡Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento del talento en nuestra organización!Tipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial