Analista De Desarrollo Organizacional

Mantener actualizado el organigrama institucional.

Buscar convenios y nuevos beneficios para los colaboradores.

Actualización de perfiles y descripciones de puesto.

Dar seguimiento a cada evento o dinámica de integración en todas las sedes,

Realizar evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.

Onboarding

Realizar estrategias para planes de vida, carrera y retención de personal.

Planeación y/o apoyo en actividades de integración y desarrollo para la compañía. (celebraciones, cumpleaños, aniversarios, eventos, inauguraciones, cena de Fin de Año, etc.)

Proponer y colaborar en el desarrollo de esquemas de reconocimiento por desempeño de los empleados.

Implementación y seguimiento de la NOM 035.

Bajar información y/o comunicados al personal.