**OBJETIVO ESPECIFICO DEL PUESTO.**Brindar el apoyo necesario para recabar los soportes que integran las incidencias de nómina, para que se apliquen en tiempo y forma el pago de nomina correspondiente de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa.**FUNCIONES**- Recepción de controles de incidencias diarias para formulación de nómina periódicas.- Elaboración y calculo de nominas semanales, quincenal, mensual o extraordinaria.- Elaboración de propuestas de finiquito y/o liquidaciones de empleados.- Determinación mensual de impuestos estatales y federales relacionados con la nómina.- Aplicación de incidencias en los sistemas NOI y SUA e IDSE de forma diaria.- Determinación de acumulados mensuales de percepciones y deducciones por sueldos y salarios.- Elaboración mensual de acumulados para las áreas de finanzas y contabilidad Elaboración de papeles de trabajo, declaraciones anuales de riesgo de trabajo y retenciones.- Timbrado semanal o quincenal de recibos de nomina en el sistema NOI.- Reporte mensual y acumulado de vacaciones, cuadros de antigüedad, etc.- Aplicación de forma periódica revisión del calculo del ISR y cuotas obreras para evitar diferencias.- Cálculo de nómina anual (aguinaldo y PTU)**COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL PUESTO**- Organización- Tolerancia a la presión- Pensamiento analítico- Comunicación- Conocimiento y aplicación de Software (NOI, SUA)- Conocimiento en base de datos**.**- Básicos contables y administrativos.**PERFIL Y CUALIDADES**:- Escolaridad: Licenciatura Concluida; Administración, contabilidad o carreras afines.- Sexo: Indistinto.- Edad: 25 a 35 años- Estado Civil: Indistinto.- Disponibilidad de Horario.- Indispensable excelente presentación.- Orientación al servicio.- Autoconfianza- Trato cortes y efectivo con el personalTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor con descuentoTipo de jornada:- Turno de 8 horas