Analista De Personal

El Analista de Personal tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.**Funciones**:- Ejecutar la contratación del personal.- Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.- Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.- Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización.- Asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización.- Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal.- Administrar el sistema de remuneraciones.- Confeccionar y preparar la documentación requerida por los organismos de control.- Cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.- Aplicar las normas y reglamentos internos- Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.**Habilidades a desarrollar**:- **Conocimiento interno de la empresa**:- **Liderazgo**:- **Disciplina**:- **Capacidad analítica**:- **Proactividad**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,559.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno matutino- Turno vespertinoPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Días por enfermedad- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Seguro de vidaTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: In person