Tus sueños, tus proyectos, tu esfuerzo, tienen un espacio con nosotros. Estamos buscando personas con actitud, ganas de crecer, desarrollarse personal y profesionalmente, y trabajar para mejorar la calidad de vida de todos los que somos Caja Popular Mexicana.
**Se el próximo**: Analista de Planeación Laboral
**? Modalidad**: Hibrido
**? Lugar de trabajo**: Zona Sur de León Gto. (Blvd. Milenio 902 Col, San Juan de Otates, 37544)
**? Escolaridad**: Lic. concluida Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Estadística.
**? Horario laboral**: Lunes a Viernes 8:30 am a 5:30 pm
**Funciones del puesto**:
1. Realizar dimensionamientos y proyecciones de personal.
2. Elaborar el plan anual de la fuerza laboral.
3. Identificar níveles de crecimiento y desarrollo de las áreas operativas y administrativas.
4. Definir y actualizar metodologías y métricas de organización de puestos operativos.
5. Desarrollar procesos para evaluar cargas de trabajo y necesidades estacionales de recursos humanos.
6. Realizar proyecciones de plantilla de personal para proyectos institucionales.
7. Formular estudios de costo-beneficio de la fuerza laboral.
8. Identificar áreas críticas en materia de fuerza laboral.
9. Administrar y dar mantenimiento al organigrama institucional.
10. Generar reportes de información estadística oficial.
11. Gestionar y coordinar la habilitación o movimiento de posiciones.
12. Desarrollar reportes de información estadística sobre la oferta y demanda de la fuerza laboral.
**Conocimientos técnicos en**:
? Excel - Avanzado.
? Bases de datos.
? Estadísticos.
? Análisis de información
**Sueldo bruto mensual**:
? $21,225.18 pesos mensuales brutos.
**Prestaciones superiores a las de la ley**:
? Vales de despensa $911.99 a la catorcena
? 13% Fondo de ahorro con base al sueldo nominal
? Alta ante el IMSS al 100%
? Aguinaldo 30 días
? Prima vacacional 50% los primeros 2 años, a partir del 3er año incrementa el porcentaje
? Días con goce de salario
**? Monedero electrónico**: canjeables en tiendas para adquirir ropa y calzado (Mes de septiembre)
**? Bono de asistencia y puntualidad**: 5% al mes por cada uno, con base al sueldo nominal
? Bono de productividad (hasta 1 mes de sueldo)
? Bono por antigüedad (a partir del 5to año)
? Vacaciones adicionales a las que por ley corresponden a partir del 2do año
? Entre otras.
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