Tus sueños, tus proyectos, tu esfuerzo, tienen un espacio con nosotros. Estamos buscando personas con actitud, ganas de crecer, desarrollarse personal y profesionalmente, y trabajar para mejorar la calidad de vida de todos los que somos Caja Popular Mexicana.**Se el próximo**: Analista de Planeación Laboral**? Modalidad**: Hibrido**? Lugar de trabajo**: Zona Sur de León Gto. (Blvd. Milenio 902 Col, San Juan de Otates, 37544)**? Escolaridad**: Lic. concluida Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Estadística.**? Horario laboral**: Lunes a Viernes 8:30 am a 5:30 pm**Funciones del puesto**:1. Realizar dimensionamientos y proyecciones de personal.2. Elaborar el plan anual de la fuerza laboral.3. Identificar níveles de crecimiento y desarrollo de las áreas operativas y administrativas.4. Definir y actualizar metodologías y métricas de organización de puestos operativos.5. Desarrollar procesos para evaluar cargas de trabajo y necesidades estacionales de recursos humanos.6. Realizar proyecciones de plantilla de personal para proyectos institucionales.7. Formular estudios de costo-beneficio de la fuerza laboral.8. Identificar áreas críticas en materia de fuerza laboral.9. Administrar y dar mantenimiento al organigrama institucional.10. Generar reportes de información estadística oficial.11. Gestionar y coordinar la habilitación o movimiento de posiciones.12. Desarrollar reportes de información estadística sobre la oferta y demanda de la fuerza laboral.**Conocimientos técnicos en**:? Excel - Avanzado.? Bases de datos.? Estadísticos.? Análisis de información**Sueldo bruto mensual**:? $21,225.18 pesos mensuales brutos.**Prestaciones superiores a las de la ley**:? Vales de despensa $911.99 a la catorcena? 13% Fondo de ahorro con base al sueldo nominal? Alta ante el IMSS al 100%? Aguinaldo 30 días? Prima vacacional 50% los primeros 2 años, a partir del 3er año incrementa el porcentaje? Días con goce de salario**? Monedero electrónico**: canjeables en tiendas para adquirir ropa y calzado (Mes de septiembre)**? Bono de asistencia y puntualidad**: 5% al mes por cada uno, con base al sueldo nominal? Bono de productividad (hasta 1 mes de sueldo)? Bono por antigüedad (a partir del 5to año)? Vacaciones adicionales a las que por ley corresponden a partir del 2do año? Entre otras.¡Aquí perteneces! Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad que valora tu esfuerzo y dedicación.