**Descripción de puesto**:Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.**Principales responsabilidades**:- Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.- Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.- Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.- Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo- Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área- Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones- Análisis de BD para revisar y mejorar AO´s**Retos del puesto**:- Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.- Contar con banca de talento anticipada.**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Titulado en Licenciatura o IngenieríaExperiência requerida:- Experiência de 2 a 3 años en áreas de Recursos HumanosConocimiento requerido:- Generales de Recursos Humanos- Ms OfficeCompetencias críticas:- Enfoque al cliente- Empuje para conseguir resultados- Solución de problemas- Administración de procesos**Relaciones**:NA**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
