Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal

**Descripción del empleo**:** Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.****Requisitos**- Escolaridad: Lic. En área económico-administrativo o en psicología titulado únicamente- Edad: 25 a 45 años- Experiência: 2 años en el puesto- Sexo: Indistinto**Experiência****Indispensable Comprobable Mínimo 2 años en**:- Entrevista por Competencias- Desarrollo de Perfiles de Puesto- Manejo de Portales de Empleo- Manejo de Esquemas de Contratación- Tabulación de Puestos.- Reclutamiento y Selección**Deseable**:- Conocimiento de NOM 035- Conocimiento en Funciones de DO- Comunicación Interna**Funciones Principales**- Planificar, coordinar y controlar la búsqueda y selección de personal de las diferentes áreas.- Mantener actualizado el Registro de Candidatos (Cartera)- Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de Candidatos.- Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso del personal a la organización.- Realizar las entrevistas de preselección al igual que la aplicación de las pruebas de conocimiento, habilidades y destrezas específicas y psicológicas según los requisitos que exija la vacante a cubrir.- Efectuar la inducción al, personal que ingresa a la Empresa en temas de RH.- Mantener al día las fuentes de Reclutamiento así como las vacantes publicadas actualizadas.**Zona de Trabajo**:Col Juárez**Sueldo**:Según Experiência y AptitudesTipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSalario: A partir de $9,000.00 al mes