Analista De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Empresa Metalmecánica busca **Analista de Recursos Humanos** para llevar a cabo diferentes tareas administrativas relacionadas con el personal. Apoyará en el departamento de RR. HH. en funciones como publicar anuncios de empleo, actualizar la base de datos de RR. HH. y procesar solicitudes de empleados.**Responsabilidades**- Mantener registros de empleados actualizados.- Actualizar bases de datos de RR. HH. (nuevos empleados, vacaciones,incapacidades, permisos y bajas).- Manejo de personal, mediación de contingencias.- Ayudar en la preparación datos relevantes, como asistencias, ausencias, primas y bajas (Prenomina).- Reclutamiento de personal mediante el uso de diversos métodos (medios digitales como portales de empleo y redes sociales y reclutamiento de campo).- Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR. HH.- Entrevistas de personal operativo y administrativo- Generación de reportes propios del área.- Relaciones laboarles (disciplina, desvincilaciones laborales)**Requisitos**- Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo.- Experiência laboral demostrable como auxiliar administrativo de RR. HH. o administrador de RR. HH.- Manejo de Paquetería de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)- Licenciatura o Ingeniería en RR.HH- Tolerancia a la frustraciónGeneralidades del puesto- Zona de trabajo: San Andres Cuexcontitlan- Horario: de lunes a viernes de 8:00 a.M. a 5:30 p.M.- Pago SemanalTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,500.00 a 13,000 al mes netosHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $12,000.00 - $13,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horas- Turno mixtoPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Horarios flexiblesLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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