**Requisitos**:- Lic. en Psicología o carrera a fin.- Mínimo un año en puesto similar.**Conocimientos**:- Control administrativo.- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e IMSS.- Conocimiento de la NOM-035.- Interpretación de Pruebas Psicométricas.- Orientación psicológica.- Amplia experiência en entrevistas de selección de personal.**Habilidades Blandas**:- Organización.- Proactivo.- Integrador.- Comunicador.- Trabajo en Equipo.- Disciplina.- Responsabilidad.**Principales responsabilidades del puesto**:1. Asegurar y vigilar el cumplimiento a los contratos individuales de trabajo.2. Asegurar y vigilar el cumplimiento al contrato colectivo.3. Desarrollar y actualizar por políticas de recursos humanos.4. Diagnosticar y dar seguimiento a la evaluación de clima laboral.5. Aplicación y seguimiento a la NOM-035-STPS-2018.6. Seguimiento a reportes de indisciplina y actas administrativas, aplicando las medidas disciplinarias correspondientes.7. Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.8. Aplicar las rescisiones de contrato correspondientes, así como atención a renuncias voluntarias.9. Atención y resolución de conflictos con el personal.10. Atención y orientación psicológica al personal.11. Atracción de talento a Nível técnico.12. Llevar a cabo entrevistas al personal operativo y técnico, como parte complementaria del proceso de selección.13. Seguimiento y justificación a inasistencia del personal, con base en la política de asistencia establecida.**Prestaciones y beneficios adicionales**- Salario competitivo- Prestaciones superiores a las de la ley- Fondo de ahorro- Caja de ahorro- Vales de despensa- Entre otrasTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $16,000.00 al mesPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vales de despensaPuede trasladarse/mudarse:- 38160, Apaseo el Grande, Gto.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)Experiência:- Relaciones laborales: 1 año (Deseable)