.En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.En Johnson & Johnson Medical Devices Companies, utilizamos nuestro alcance, escala y experiência para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.En un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.Estamos en esto de por vida.Estamos cambiando la trayectoria de la salud humana, TU TAMBIÉN PUEDES.Estamos buscando al mejor talento para la posición **Analista Jr de Recursos Humanos **que estará localizada en **Cd. Juárez****Propósito**:El puesto de Analista Jr de Recursos Humanos es responsable de realizar el trabajo administrativo de recursos humanos y proporcionar análisis de varios programas e iniciativas de recursos humanos.**Principales responsabilidades:- Recoge y analiza datos.- Apoya los programas de formación.- Realiza estudios, investiga y elabora informes.- Administrar las órdenes de compra.- Apoya la logística de las reuniones.- Garantiza el cumplimiento de las normas y reglamentos.- Ayuda en la administración de las nóminas.- Gestiona proyectos especiales.- Formación de los empleados sobre diversos temas.- Temas legales.- Apoyar y administrar el sistema de información de recursos humanos y los tickets de los empleados.- Coordinar con Global y/o Retained Recruiting para cubrir las necesidades de personal de la Compañía/Unidad.- Responsable de los proyectos asignados por el Director de RRHH.- Proporciona apoyo a las plantas en cuanto a la aplicación de la política, las normas y los reglamentos de la empresa.- Coordina los beneficios/servicios proporcionados a los asociados.- Apoya la administración de los salarios y los procesos de evaluación de los empleados.- Coordina los procesos de desarrollo de los empleados.- Participar en todas las auditorías de RRHH (ISO/ J&J/ Gobierno de México).- Cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad.- Asegura el cumplimiento de las responsabilidades del Sistema de Gestión Ambiental (EMS).- Sigue las políticas de gestión de registros de J&J y EES para la información de conveniencia