.¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera de la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.Descripción del puestoComo Analista II, Impuestos, será responsable de coordinar con varios departamentos para recopilar documentación crucial e información financiera, mantener registros precisos y completos de todas las transacciones y abordar cualquier problema o inquietud. Además, es crucial mantenerse al día con todas las leyes fiscales mientras se cumplen las políticas y normas de la empresa. Este rol exige habilidades excepcionales para resolver problemas y la capacidad de trabajar de forma independiente con una guía mínima.Funciones y responsabilidades del puestoPreparar declaraciones de impuestos precisas y oportunas para garantizar el cumplimiento de las normas fiscales.Realizar revisiones exhaustivas de declaraciones de impuestos y documentos financieros para identificar posibles obligaciones, créditos o deducciones fiscales.Comuníquese con los clientes y recopile la información y la documentación necesarias para la preparación de impuestos.Manténgase actualizado con las últimas regulaciones fiscales, las mejores prácticas y las tendencias de la industria para garantizar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes.Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para abordar y resolver cualquier problema o discrepancia relacionado con los impuestos.Ayudar a investigar problemas fiscales complejos y brindar orientación sobre asuntos relacionados con los impuestos.Buscar continuamente formas de mejorar los procesos y procedimientos para aumentar la eficiencia y la precisión dentro del departamento.Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.Experiencia laboralRequiere conocimientos y experiencia profundos.Utiliza las mejores prácticas y el conocimiento de problemas comerciales internos o externos para mejorar productos o servicios.Resuelve problemas complejos.Adquiere una nueva perspectiva utilizando soluciones existentes.Trabaja de forma independiente, recibe orientación mínima.Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral.CompetenciasGestión de acciones.Experiencia comercial.Defender las necesidades de los huéspedes.Habilidades interpersonales.Conocimiento funcional del trabajo.Desarrollo de talento.Trabajo en equipo y colaboración.EducaciónSe prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.CertificacionesSe pueden requerir o preferir certificaciones.¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo
