**Descripción de puesto**:Vender concreto premezclado a todo cliente (actual o prospecto) que lo requiera cumpliendo con la estrategia de precios, márgenes de operación y condiciones marcadas por la dirección para mantener e incrementar el volumen de venta requerido, precio de la plaza y controlar la cartera de clientes asegurando la rentabilidad de la compañía**Principales responsabilidades**: Asesorar a los clientes sobre la gama de productos y servicios de acuerdo a sus necesidades con el fin de hacerle una oferta diferenciada y así incrementar las ventas. Vender diversos productos y servicios a nuestros clientes con base en estrategias de prospección, capacitación y negociación para cumplir con el margen de operación establecido por la dirección. Prospectar a clientes potenciales (nuevos y existentes) en el área asignada para incrementar el volumen de ventas y la cartera de clientes, así como, también la participación de la compañía en el mercado. Gestionar pagos de cuenta corriente y vencida para garantizar el retorno del flujo a la compañía y cumplir el objetivo de cartera vencida cero. Gestionar pagos de cuenta corriente y vencida para garantizar el retorno del flujo a la compañía y cumplir el objetivo de cartera vencida cero**Retos del puesto**: Apegar al plan comercial y que tenga resultados sobresalientes al respecto Nível de compromiso que genera con sus clientes Ejecutar las acciones del plan integral, cobertura, clientes nuevos Diseño y gestión del plan de ventas**Habilidades y conocimientos requeridos**: Escolaridad: Licenciaturas: Ing. Civil, Lic. Arquitectura, Lic. Administración deExperiência requerida: 1 año en área comercial (Preferentemente en el giro)Conocimiento requerido: Estrategias de VentaCompetencias críticas: Integridad y confianza Enfoque al cliente**Relaciones**: Internas: Gerente Comercial Administrador Cartera Externas: Cliente**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX
