Descripción de puestoVender concreto premezclado a todo cliente (actual o prospecto) que lo requiera cumpliendo con la estrategia de precios, márgenes de operación y condiciones marcadas por la dirección para mantener e incrementar el volumen de venta requerido, precio de la plaza y controlar la cartera de clientes asegurando la rentabilidad de la compañía.Principales responsabilidadesAsesorar a los clientes sobre la gama de productos y servicios de acuerdo con sus necesidades con el fin de hacerle una oferta diferenciada y así incrementar las ventas.Vender diversos productos y servicios a nuestros clientes con base en estrategias de prospección, capacitación y negociación para cumplir con el margen de operación establecido por la dirección.Prospectar a clientes potenciales (nuevos y existentes) en el área asignada para incrementar el volumen de ventas y la cartera de clientes, así como, también la participación de la compañía en el mercado.Gestionar pagos de cuenta corriente y vencida para garantizar el retorno del flujo a la compañía y cumplir el objetivo de cartera vencida cero.Retos del puestoNivel de compromiso que genera con sus clientes.Apegar al plan comercial y que tenga resultados sobresalientes al respecto.Ejecutar las acciones del plan integral, cobertura, clientes nuevos.Diseño y gestión del plan de ventas.Disminuir la cartera vencida.Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad:Licenciaturas: Ing. Civil, Lic. Arquitectura, Lic. Administración de Empresas.Dominio Idioma Ingles: Básico.Experiencia requerida:1 año en área comercial (Preferentemente en el giro).Conocimiento requerido:Estrategias de Venta.Desarrollo de Reportes directos.Competencias críticas:Manejo de conflictos / Solución de problemas.Astucia en los negocios.RelacionesInternas:Gerente Comercial.Administrador Cartera.Externas:Cliente.Pumping team.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.#J-18808-Ljbffr