**Resumen del puesto**El Asistente de Recursos humanos realiza diversas funciones dentro del departamento como la selección y contratación, altas IMSS, manejo de expedientes, pre nomina, captura de vacaciones, tiempo extra, acciones disciplinarias, movimientos de personal, participación en eventos para los empleados entre otras funciones**Funciones y responsabilidades esenciales**- Elabora gafetes al personal.- Da seguimiento y solución a las necesidades laborales de los empleados de la planta.- Captura de huellas digitales de los empleados.- Captura de incidencias de nómina y aprobación de tiempos extra en el sistema Tress- Realizar los movimientos de personal en tiempo y forma en el sistema Tress (Altas, Bajas, Modificaciones de salario, turno, departamento, etc.)- Presenta en tiempo los movimientos aplicables ante el IMSS- Hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias pertinentes cuando sea requerido.- Seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal.- Apoyo en la organización de eventos de integración para los empleados de la empresa.- Realiza rescisiones de contrato.- Toma de renuncias y entrevistas de salida- Participa en el pago de liquidaciones-finiquitos- Cumple estrictamente con los procedimientos establecidos para el departamento- Da seguimiento al control del ausentismo diario y las medidas disciplinarias aplicables al respecto- Mantiene comunicación directa con los Supervisores y jefes de área para resolver situaciones concernientes al personal a su cargo.- Cubre las vacantes de personal en tiempo y forma, por reemplazos o nueva creación según las requisiciones recibidas.**Educación y requisitos**- Licenciatura y/o experiência comprobable en Recursos humanos de 2 años.- Disponibilidad de horario.- Actitud de servicio- Manejo de Office- Manejo de Tress**Competencias básicas**- **Habilidades duras**_- Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)- Conocimiento estándares de calidad aplicables SQF, HACCP, BPM's, Defensa de los alimentos.- Estándar C-TPAT- Metodologías de solución de problemas- Sistema Tress- IDSE- LFT- RIT- **Habilidades blandas**_- Liderazgo- Relaciones interpersonales- Trabajo en equipo- Buena comunicación- Resolución de conflictos- Manejo de estrés- EmpatíaTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoHorario:- Fines de semana- Nocturno- Turno de 12 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayoresTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ¿Tendrías inconveniente en trasladarte al Parque Industrial San Jerónimo?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 2 años (Deseable)