Auxiliar de Capital Humano
- Apoyar en la atención a las requisiciones de personal detectadas por las áreas de la organización.
- Apoyo en la difusión de las vacantes disponibles a través de los diferentes medios de comunicación.
- Auxiliar en el reclutamiento del personal.
- Auxiliar en la elaboración y entrega de los contratos laborales de personal.
- Elaboración, control y entrega de gafetes institucionales.
- Gestión de formatería para el personal de nuevo ingreso.
- Manejo y control de archivo físico y digital.
- Auxiliar en la notificación de las Altas, Bajas y Modificaciones ante el IMSS.
- Auxiliar en los reportes de las incidencias del personal en el periodo correspondiente.
- Descarga de reloj checador.
- Gestión de aplicación de pruebas psicométricas.
- Interpretación de pruebas psicométricas.
- Gestionar con las áreas correspondientes el equipo electrónico (laptop) y uniformes para personal de nuevo ingreso.
- Apoyar en el concentrado de las Altas, Bajas y Modificaciones ante el IMSS al despacho contable externo.
- Gestionar la inducción de las diferentes áreas para el personal de nuevo ingreso a la organización.
- Impartir la inducción de Capital Humano al personal de nuevo ingreso.
- Apoyar en la solicitud de altas y bajas de monederos de despensa del personal.
- Apoyar en la aplicación de sanciones por incumplimiento al Reglamento interno de trabajo.
- Redactar oficios, notas informativas y actas administrativas.
- Interactuar con las áreas usuarias en la detección de necesidades de capacitación y apoyar en el cumplimiento al programa anual de capacitaciones.
- Apoyar en la aplicación de las evaluaciones de desempeño de los trabajadores realizadas por los responsables de áreas usuarias, buscando la mejora continua y el crecimiento del personal.
- Apoyar en la gestión de mediciones continuas del clima laboral.
- Apoyar en la gestión de entrega de finiquitos por término de relación laboral ante las juntas de conciliación.
- Informar al jefe superior las conclusiones de las juntas de conciliación.
- Apoyar en la realización de actividades de integración, participación e incentivar al personal.
- Elaboración de requisiciones de viáticos y comprobación de viáticos.
- Elaboración de requisiciones de compra según las necesidades del área.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Experiência:
- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licencia estatal de chofer (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
