Objetivo del puesto:Recibe, revisa, registra la documentación y trámites administrativos relacionados con el personal tales como: reclutamiento, selección y movimientos del personal de construcción en sitio. Es el enlace entre el Corporativo y Proyecto para gestionar los temas relacionados a las incidencias de personal, controles de acceso, cumplimiento de las políticas corporativas y contribuir al buen clima organizacional.Funciones:1. Reclutamiento y Selección de Personal Operativo en Sitio (Cuadrilla de construcción)2. Manejo de procesos administrativos de personal (control de incidencias y expedientes)3. Manejo de Movimientos IMSS, SUA y de control de bitácoras de entradas y salidas para registro de incidencias4. Apoyo para gestión de SIROC y de trabajo con subcontratistas, en caso de ser requerido5. Soporte a los especialistas del área de Recursos Humanos en sitio6. Soporte al superintendente de obra en funciones de personal y/o en algunos requerimientos con el cliente para el cumplimiento y gestión correcta del ambiente laboralEducacion:Lic. en administración, Ing. Industrial, Psicologia industrial o carrera a fin tituladoExperiência:2 años en el área de RH como business partner realizando gestión de personal principalmente de proyectos o de la Industria de la construcciónPrestaciones:- Sueldo mensual bruto de $13,880- Tarjeta de vales electronica de $1,125 Mensuales- Fondo de ahorro del 3%- Seguro Social- Prima VacacionalHorarioLun-Vie 7:00-17:00 Sab 7:00-12:00Lugar de trabajo:Diageo (Tequilera Don Julio) Atotonilco el AltoTipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinadoSalario: A partir de $13,880.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Vales de despensaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Mantenimiento eléctrico: 2 años (Deseable)