**Responsabilidades**:- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con la descripción de puesto.- Aprender y controlar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación de _Ejecutivos Premium_.- Gestionar las relaciones laborales y resolver retos internos.- Asegurar el cumplimiento de las métricas para el flujo semanal de postulantes calificados.- Coadyubar con el diseñar y administrar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades y competencias de los Asociados o Aprendices.**Requisitos**:- Licenciatura en Ing. de Negocios y _Gestión Empresarial_, Administración de Empresas ó Psicología Organizacional.- Edad de 28-32 años y _Presentación Ejecutiva_.- Experiência de 2-3 años comprobable en una posición como _Reclutador Jr_.- Conocimiento profundo de las mejores prácticas en procesos de reclutamiento.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Orientado a resultados con un enfoque en el cumplimiento de objetivos.- Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.- Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio.**Beneficios**:- Contratación Inmediata con Estabilidad laboral- Ambiente de trabajo colaborativo y positivo.- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.- Posibilidad de certificación acreditado ante la SEP.- Capacitación constante y Educación Continua.Tipo de puesto: Tiempo completo, AprendizSueldo: A partir de $7,500.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Descuento de empleados- Opción a contrato indefinidoPago complementario:- Bono de permanencia- Bono trimestralTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasExperiência:- Atracción de Talento: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial