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**Requisitos**: - Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.- Experiência previa de 1 año en puestos similares.- A partir de 24 años.- Fácil acceso a la zona de Punto Sao Paulo / Américas.**Actividades a realizar**: - Colaborar y comunicarse con los empleados para comprender y atender sus preocupaciones.- Asesorar y proporcionar orientación y apoyo a los empleados y resolver cada una de sus problemáticas.- Comprender y conocer los programas y paquetes de prestaciones y retribuciones de la empresa.- Investigar e identificar las causas de los problemas y malentendidos.- Obtención y mantenimiento de los datos de los empleados (Incidencias y Actas Administrativas y/o cualquier otro proceso)- Observación y seguimiento del rendimiento de los empleados a intervalos regulares.- Registro actualizado de los ascensos y beneficios concebidos a los empleados.- Organizar y asistir las sesiones de formación de los empleados.- Participar en el diseño de iniciación y orientación para nuevos empleados.- Asistencia en las decisiones de despido, asistencia y registro de las entrevistas de salida y asimilación de los comentarios.- Facilitar la comunicación entre dirección y los empleados y resolver problemas.- Garantizar que las políticas de la empresa se mantienen actualizadas y en línea.- Discutir cuestiones, preocupaciones y asuntos de relaciones con el personal de alta dirección.- Pactar o negociar la desvinculación de un trabajador.- Reportar al gerente de RR.HH. y a la alta dirección de la empresa de la situación laboral.- Documentar los acercamientos de colaboradores, las soluciones y seguimientos de cada incidencia.**Ofrecemos**: - Sueldo mensual: $9,000 a 11,000 libres- Bono mensual.- Jornada de lunes a viernes (8:30 a 5:30).- Capacitación constante- Estabilidad Laboral.CONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de empleo: Trabajo FijoSalario: MXN 9,000.00 - 11,000.00 MensualCantidad de vacantes: 1REQUERIMIENTOSExperiência Mínima: No especificadoSexo: Indistinto