**Requisitos**:- Experiência Necesaria comprobable (4 años)- Liderazgo- Manejo de Equipos (Indispensable)- Carrera Terminada (Preferentemente)- Responsable- Enfocado a Metas**Actividades a realizar**:- Diseñar e implementar estrategias de venta, planes de trabajo para el buen funcionamiento del área de ventas logrando los objetivos.- Asignación de Meta Mensual por Asesor de Ventas.- Realizar rol de prospecciones, guardias de cada uno de los asesores de ventas.- Creación de programa para el desplazamiento y término del producto.- Elaboración de agendas diarias para grupo de ventas.- Supervisar el seguimiento a cada uno de los clientes y prospectos que se tengan por medio de los asesores de ventas.- Apoyo en cierres de venta a los asesores.- Apoyo al departamento de titulación para la integración y elaboración de expedientes de los clientes para el trámite de escrituras.- Presentación y reporte mensual de ventas y escrituras, cumplimiento del cierre.- Reuniones semanales de ventas para medir la productividad de cada asesor de ventas (Planificador Semanal de Ventas, KPIs).- Apoyo en la selección y contratación de Asesores de ventas.- Capacitación constante y actualización de los asesores de ventas sobre temas de créditos (Fovissste, Infonavit, Bancarios, Sofol, etc).- Dar seguimiento al plan de capacitación de nuevos ingresos, midiendo semanalmente la continuidad en el mismo.- Canalizar quejas y sugerencias de los clientes al área de postventa.- Dar un estricto seguimiento de postventa.- Crear planes de mejora para asesores con baja productividad con un seguimiento diario con términos de tiempo específicos.**Ofrecemos**:- Sueldo Base- Excelente plan de Comisiones- Buen ambiente de trabajoCONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de empleo: Trabajo FijoSalario: MXN 10,000.00 - 20,000.00 MensualCantidad de vacantes: 1REQUERIMIENTOSExperiência Mínima: 5 añosEstudios Mínimos: Licenciatura/IngenieríaEdad: De 30a50 añosSexo: IndistintoConocimientos Informáticos: Excel Basico, Microsoft Word