**Misión del puesto**Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación técnica y operativa que impulsen el desarrollo de habilidades, la productividad y el cumplimiento de estándares en la industria, asegurando un personal altamente capacitado y competente.**Objetivo del puesto**Garantizar la correcta formación y actualización del personal, promoviendo el aprendizaje continuo y la mejora de los procesos industriales, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.**Requisitos**:- **Educación**: Ingeniería Industrial, Psicología, Pedagogía o afín.- **Experiência**: Mínimo 3 años en capacitación técnica en entornos industriales.- **Habilidades**: Comunicación efectiva, planeación, capacidad para resolver problemas, manejo de herramientas tecnológicas para enseñanza.- **Conocimientos**: Procesos industriales, normativas de seguridad y calidad, técnicas de enseñanza y desarrollo de personal.**Funciones principales**- Identificar necesidades de capacitación en coordinación con los diferentes departamentos de la industria.- Diseñar planes y programas de capacitación técnica, operativa y de seguridad industrial.- Impartir entrenamientos teóricos y prácticos en temas específicos relacionados con la operación industrial.- Evaluar el desempeño del personal capacitado y el impacto de los programas de capacitación.- Documentar y reportar los avances y resultados de las actividades de entrenamiento.- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad durante las sesiones de formación.- Actualizar contenidos y metodologías de capacitación conforme a nuevas tecnologías y procesos de la industria.- Colaborar con el área de recursos humanos en la planificación del desarrollo del talento humano.- Coordinar actividades con proveedores externos de capacitación cuando sea necesario.- Diseñar manuales de procedimientos y guías operativas para el personal.**Ubicacion**:Eje Metropolitano 910 526, 66050 Cdad. Gral. Escobedo, N.L.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $4,000.00 a la semanaBeneficios:- Apoyo para estudios- Ayuda o servicio de transporte- Estacionamiento de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de permanencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasLugar de trabajo: Empleo presencial