Requisitos del puestoEstudios universitarios completos.Experiencia previa en Seguridad Vial y capacitaciones relacionadas con la conducción (2-3 años).Licencia de manejo vigente C.Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.Responsabilidades del puestoEvaluar conocimientos y habilidades en la conducción de TR1 y TR2, durante el proceso de reclutamiento de Recursos Humanos, por medio de evaluaciones teóricas y prácticas, para asegurar que los colaboradores que se incorporen a la empresa dominen el manejo de los equipos, reduciendo accidentes en la operación.Entrenar en la práctica a los conductores cuando la operación requiere que tengan conocimientos específicos de los vehículos.Asegurar que los colaboradores de recién ingreso cuenten con los conocimientos necesarios para operar los vehículos, por medio de capacitación presencial y seguimiento a la capacitación virtual.Auditorías del llenado de checklist de las unidades antes de salir a ruta.Seguimiento al Programa Institucional de Seguridad Vial, mediante juntas mensuales con la plantilla de conductores, para mantener presente en los conductores temas que deben ejecutar en su conducción evitando riesgos.Desarrollar contenidos para cursos de capacitación de reforzamiento, identificando áreas de oportunidad por medio de telemetría. Capacitar y reforzar los conocimientos por innovación o ignorancia.Prestaciones y beneficios adicionalesSalario mensual competitivo + Bono de productividad mensual.Prestaciones superiores de ley.Un plan de carrera dentro de la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mesBeneficios:Aumentos salariales.Ayuda o servicio de transporte.Caja de ahorro.Descuentos y precios preferenciales.Opción a contrato indefinido.Seguro de vida.Vales de despensa.Pago complementario:Bono de productividad.Tipo de jornada:Incluye fines de semana.Lunes a viernes.Lugar de trabajo: Empleo presencial.#J-18808-Ljbffr