Chofer Ejecutivo de Seguridad CorporativaYazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.Ubicación: San Nicolás de los Garza, Nuevo León.Responsabilidades:Realizar los traslados seguros entre localidades asignadas, objeto de los mismos por parte de la Seguridad Corporativa en México.Atender con esmero y profesionalismo esos traslados seguros para el personal de la Compañía.Llevar a cabo las actividades de la protección ejecutiva de acuerdo con la política y los procedimientos aplicables de la Compañía.Dar apoyo al área de la Seguridad Corporativa en las instalaciones (Genba), tales como protección de las instalaciones; investigación; actividades administrativas inherentes de la misma.Planear y priorizar las solicitudes de los traslados seguros según la posición; el perfil de la personaobjeto de los traslados seguros; el riesgo de las localidades y de las rutas; los vehículos, etc.Colaborar con las otras áreas para la ejecución de las actividades de la protección ejecutiva de acuerdo con la planeación y su priorización.Requerimientos:Bachillerato terminado.Disponibilidad de viajes: Locales, Regionales y Nacionales.Experiencia previa de 1 a 2 años en puestos similares.Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.#J-18808-Ljbffr