**Gestión de Contenido**: Crear y publicar contenido relevante y atractivo en nuestras plataformas digitales, manteniendo una línea editorial coherente con nuestra identidad de marca y valores corporativos.- **Campañas de Reclutamiento**: Colaborar con el departamento de recursos humanos en la creación y difusión de campañas de reclutamiento en redes sociales, con el objetivo de atraer talento y fortalecer nuestra presencia como empleador de elección.- **Gestión de Eventos Online**: Organizar y promover eventos virtuales, webinars o chats en vivo relacionados con temas de recursos humanos y administrativos, para aumentar la interacción y la participación de la comunidad en línea.- **Análisis y Reportes**: Realizar análisis de métricas y elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de nuestras estrategias en redes sociales, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.- **Coordinación con Equipos Internos**: Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para compartir información relevante sobre políticas internas, eventos de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.- **Gestión de Crisis**: Actuar como primer punto de contacto en situaciones de crisis en redes sociales, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y administración para abordar y resolver cualquier problema de manera rápida y efectiva, manteniendo siempre la reputación de la empresa.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: $8,914.14 - $9,722.39 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Rotativo- Turno de 10 horas- Turno matutino- Turno mixtoPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Seguro de gastos médicos- Seguro de vidaTipos de compensaciones:- Bono de productividadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Estrategia de redes sociales: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial