Consultor Compensation

Empresa: Manpower, S.A. de C.V.Vacante: Consultor Compensation (SAP SuccessFactors)Empresa: CapgeminiEscolaridad: Licenciatura o Ingeniería.Experiencia: 1 a 3 años en áreas relacionadas.Nivel de Inglés: Avanzado.Certificaciones: SuccessFactors (en compensaciones).Habilidades técnicas: Conocimiento en el módulo de compensaciones.Responsabilidades del puesto:Diseñar un modelo global de compensaciones para múltiples países (incluido México).Trabajar estrechamente con los clientes para asesorar y diseñar procesos relacionados con compensación fija y variable.Colaborar con un equipo multidisciplinario para garantizar resultados exitosos.Liderar equipos y gestionar flujos de trabajo clave.Asegurar la calidad y precisión de los entregables, cumpliendo con estándares internos y requerimientos del cliente.Planificar, ejecutar y dirigir talleres o reuniones con clientes internos y externos.Elaborar y entregar WRICEF (Informes, Interfaces, Conversiones, Mejoras, Formularios) y realizar pruebas de procesos.Crear y mantener documentos de especificación funcional y otros relacionados con el proyecto.Construir relaciones sólidas con los clientes y el equipo.Gestionar plazos y trabajar bajo estándares de alta calidad.Experiencia en herramientas SAP Cloud HCM (SuccessFactors).¡Únete a Capgemini y trabaja con nosotros como Consultor Compensation en proyectos globales de alto impacto!Sueldo: No mostrado por compañíaCategoría: Recursos humanosSubcategoría: ConsultoríaLocalidad: México-Ciudad de MéxicoSector: ServiciosGiro: Servicios de Outsourcing, Head Hunter y Consultoría en R.H. (Servicios)Tipo de contratación: Tiempo completo - PermanenteNúmero de oferta: 19748589#J-18808-Ljbffr