**Consultor Senior SAP **SSFF ECP**:
El equipo de Tecnología de EY ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que a su vez proporciona y aprovecha las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial que se ha recopilado a lo largo de años de experiência para garantizar el más alto nível de ejecución y satisfacción para nuestros clientes.
En EY, nuestros métodos no están vinculados a ninguna plataforma específica, sino que se obtienen analizando las necesidades del negocio y asegurándose de que las soluciones entregadas cumplen todos los objetivos del cliente.
La oportunidad
Ofrecemos un espacio constante para el crecimiento a través de los compromisos con los clientes y el desarrollo personal.
Nuestros profesionales desarrollan y lideran técnicas y métodos de datos innovadores, apoyando a los líderes empresariales y tecnológicos.
Este puesto ofrece oportunidades únicas para ayudar a nuestros clientes en el ámbito de ERP SAP.
**Requisitos**:
- Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines
- Experiência en al menos una implementacion end to end para SAP SSFF ECP en Mexico
- Nível de inglés intermedio-.avanzado
**Responsabilidades**:
- Implementaciones completas en SSFF ECP
Lo que buscamos
Nos interesan las personas auto-motivadas que puedan funcionar fácilmente en un entorno de alta demanda y rendimiento.
Por lo tanto, buscamos personas curiosas, apasionadas por lo que hacen y con diversas habilidades.
Acerca de EY
Como líder mundial en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mundo laboral mejor.
Esto comienza con una cultura que cree en darte la formación, las oportunidades y la libertad creativa para hacer las cosas mejor.
Para que, cuando te incorpores, y por mucho tiempo que te quedes, la excepcional experiência de EY dure toda la vida.
Únete a nosotros para construir un mundo laboral mejor.
- En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización.
Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma.
Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos.
Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares.
Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo._