Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas.
Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.
Finalidad del trabajo Responsible for supervising the installation of new equipment, control engineering, reviewing drawings, making improvements in automated processes, validation of electrical installations according to STPS standards.
Development of preventive maintenance routines, development of diagnostic procedures for fault resolution.
Ability to train internal staff.
Keep track of changes and/or updates to programs.
Automated line integration management.
It must be customer-focused, planned and organized, innovative thinking, and a commitment to continuous improvement.
Responsabilidades y deberes del trabajo Supervise national and/or foreign contractors and/or suppliers to comply with the provisions of the scope defined in the purchase order and/or contract.
It controls machine programs, supervises correct operation of the line, monitors basic functions of the equipment that allow prevention of machine stoppages.
Supervise the correct execution of preventive maintenance, avoiding the degradation of machines and equipment.
You must be constantly improving equipment cycle times.
Monitoring of the operation of the peripheral equipment that serves the line.
Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.
Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta.
Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.
