**ADMINISTRADORA /OR DE PROYECTO DE PROTECCIÓN DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES**
**Lugar de trabajo**:
**Móvil (Albergues, Procuradurías, Garita fronteriza)**
Base administrativa en Casa YMCA
Blvd. Cuauhtémoc Sur 3170, Colonia Chula Vista, Tijuana.
**Características**
Temporal, 12 meses
Tiempo completo
Contratación por nómina
**Descripción general del puesto**:
Casa YMCA para niñas, niños y adolescentes no acompañados en movilidad, en colaboración con UNICEF México, desarrolla acciones para fortalecer el circulo de protección a la niñez y adolescencia en el ámbito local y nacional. Uno de los actuales esfuerzos es brindar fortalecimiento y acompañamiento a las gestiones realizadas a las Procuradurías de la Defensa de las niñas, niños y adolescentes, visitar y detectar casos de vulnerabilidad en los diferentes albergues de la ciudad y articular junto con sociedad civil y autoridades acciones que promuevan diferentes Modelos de acogimiento que velen por una desinstitucionalización de las niñas, niños y adolescentes que se encuentran sin cuidados parentales. Lo anterior a través de equipos multidisciplinarios que se desarrollan en Tijuana y Mexicali para intervenir desde un enfoque protector y de derechos humanos entre los diferentes espacios mencionados.
La o el administrador es la persona responsable de la implementación de programa y estrategias para la intervención de equipos multidisciplinarios entre diferentes espacios en Tijuana y Mexicali, así como otras ciudades de incidencias, procure la gestión de los equipos, así como coadyuve con la Coordinación a establecer y dar seguimiento a los acuerdos y comunicaciones con las autoridades locales y nacionales a fin de garantizar procesos protectores para niñas, niños y adolescentes en contexto de movilidad o institucionalizados en los albergues temporales DIF.
Se espera el o la profesional sea una persona con gran sentido humano, empática ante las diversas situaciones que atraviesan los NNA y sus familias, con amplias habilidades de coordinación, gestión de quipos, adaptación, dinámica y proactiva, que aborde sus gestiones de manera respetuosa y con comunicación asertiva.
**Responsabilidades generales**:
- Coadyuvar con la Coordinación para la gestión de los equipos de profesionales multidisciplinarios;
- Implementar las estrategias de intervención en albergues y/o centros de asistencia en Tijuana, Mexicali y otras áreas de incidencia;
- Coadyuvar con las autoridades y los equipos de profesionales en la detección, canalización y seguimiento de procesos de protección de niñas, niños y adolescentes en contexto de movilidad y/o institucionalizados;
- Coadyuvar en la implementación del _círculo de protección_ para niñas, niños y adolescentes en contexto de movilidad;
- Promover el dialogo entre autoridades, organizaciones de sociedad civil y organizaciones internacionales para garantizar procesos de protección con enfoque de derechos humanos.
**CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD**
**Nível educativo requerido**
- Licenciatura o equivalente en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias sociales o afines.
- Posgrados y/ o especializaciones en áreas administrativas, Gestión de Proyectos, Derecho, Relaciones Internacionales o Ciencias Sociales será valorado positivamente.
**Experiência requerida**
- 2 años de experiência mínima en procesos administrativos en alguna de las siguientes áreas: gestión o administración de proyectos, operaciones o la implementación de programas.
- Conocimiento sobre el sistema de protección a la niñez y adolescencia en México, leyes locales y nacionales.
- Se valorará positivamente experiência de trabajo en programas o proyectos humanitarios, migración, infancia y niñez.
**Áreas de trabajo y experiência**
Administración, derecho, migración, atención psicosocial para la niñez y adolescencia, gestión de proyectos, sistema de protección a la niñez e infancia.
**Habilidades y competencias requeridas**
- **Manejo de inglés conversacional (80%), deseable**. Otros idiomas serán valorados positivamente.
- **Licencia de conducir vigente y disponibilidad de horario.**:
- **Trabajo en equipo y respeto por la diversidad**: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades;
- **Planificación y organización**: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar con plazos, basado en metas y resultados;
- **Comunic