Coordinador/Auditor De Sucursales

Detalles de la oferta

**Acerca de la empresa**

**Grupo Marco** es una reconocida panadería industrial con más de 20 años en el mercado, comprometida con la calidad y la innovación en sus productos. Nuestra empresa se destaca por ofrecer un ambiente laboral inclusivo y colaborativo, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo a nuestros empleados.

Ubicación: Monterrey, Nuevo León.

**Requisitos del puesto**
- Educación: Estudios mínimos de Universitario sin título.
- Experiência: Experiência previa como: supervisor/a, coordinador/a, encargado o auditor de cafetería o sucursal
- Habilidades: Liderazgo, trabajo en equipo avanzado; comunicación efectiva avanzada; coordinación y supervisión de equipos de trabajo avanzado; trabajo bajo objetivos y resultados avanzado.

**Responsabilidades del puesto**
- Coordinar y auditar el funcionamiento de las sucursales.
- Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio.
- Implementar y mejorar procesos operativos y de atención al cliente.
- Gestionar el personal a cargo y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Reportar y analizar indicadores de desempeño para garantizar la eficiencia y rentabilidad de las sucursales.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Programa de referidos
- Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Escolaridad:

- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Experiência:

- Manejo de grupos: 1 año (Deseable)
- Cafetería: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Practicante De Activo Fijo E Inventarios

_Funciones:_ - Control y revisión de activos fijosa. - Realizar invenatrio de activos fijos en las diferentes unidades de negociob. - Registro de nuevas adqu...


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