Búsqueda Activa y Selección de Candidatos Administrativos- Ejecutar la estrategia de reclutamiento para atraer al mejor talento disponible en el mercado.- Atender los requerimientos de solicitud de talento para las áreas administrativas, búsqueda y cobertura de posiciones.Proceso de Reclutamiento- Coordinar y administrar el proceso de reclutamiento por medio de People Connect asegurando las diferentes fases del proceso mediante la herramienta.- Generar una excelente experiência del proceso de atracción de talento para todos los involucrados de acuerdo a la política interna y los valores de la compañía.Manejo de Diferentes Fuentes de Reclutamiento- Participar activamente en los proyectos relacionados con atracción de talento y posicionamiento de marca empleadora en los diversos canales de reclutamiento tanto digitales como presenciales.- Explorar viabilidad de nuevos medios de reclutamiento para las posiciones administrativas.- Implementación y seguimiento puntual al programa de referidos.Indicadores de Atracción de Talento- Revisión y aseguramiento constante de la información de los avances del proceso de reclutamiento, transmitiendo información al área correspondiente asegurando que esta sea verídica y expedita.- Contar con los indicadores de Atracción de Talento actualizados para poder facilitar la toma de decisiones y de igual manera garantizar el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles.Banco de TalentoApoyo en Actividades Administrativas de HR- Apoyar en actividades en otras áreas de HR de manera extraordinaria y eventual.- Apoyar en cualquier otra actividad solicitada.**KNOWLEDGE (INCLUDE LEVEL OF EXPERTISE) / CONOCIMIENTOS (INCLUIR NIVEL DE DOMINIO):- Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo MX-USA - Intermedio- Conocimiento y manejo de diversas fuentes de reclutamiento - social media, ferias de empleo, programas de referidos, contacto con universidades, etc. - Avanzado- Experiência comprobada en procesos de reclutamiento a todos los níveles administrativos para México y Estados Unidos - Avanzado- Experiência en compañías trasnacionales - Intermedio**SKILLS / HABILIDADES TÉCNICAS:- Trabajo en equipo - Avanzado- Metodología STAR - Avanzado- Entrevista por competencias - Avanzado- Entrevista por panel - Avanzado**ABILITES / HABILIDADES:- Liderazgo - Intermedio- Tolerancia a la frustración - Avanzado- Comunicación asertiva - Avanzado**EDUCATION LEVEL / ESCOLARIDAD**:Licenciatura Terminada- Licenciatura Psicología.- Licenciatura en Relaciones Industriales- Licenciatura en Administración- Licenciatura Recursos Humanos**YEARS OF EXPERIENCE / AÑOS DE EXPERIENCIA**:Más de 5 años en áreas relacionadas al puesto**NECESSARY SOFTWARE / SOFTWARE NECESARIO:- Office - Intermedio- ERP relacionado con RH - Intermedio- Social Media - Intermedio**LANGUAGES / IDIOMAS:- Bilingual**TRAVEL REQUIREMENTS / REQUISITOS DE VIAJE:- VISA- Pasaporte- Disponibilidad para viajar