**GRUPO GINEZ**
**Coordinador de Capacitación de Desarrollo**
- **Perfil**:_
- Ingeniero Industrial
- Licenciado en Administración
- Psicólogo
- Carrera afin
- **Objetivo**:_
Liderar procesos, programas y proyectos de capacitación y desarrollo a nível de toda la organización, con el objetivo de contribuir al desarrollo integral de los colaboradores, promoviendo el compromiso, la mejora en el desempeño y el cumplimiento eficiente de los objetivos de la organización.
- **Funciones Principales**:_
- Liderar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación - DNC
- Planear, diseñar y desarrollar programas de capacitación internos y externos
- Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (p.
ej., simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o sesiones de desarrollo profesional presencial y/o remoto)
- Diseñar planes de desarrollo del personal - Plan de Vida y Carrera
- Mantener actualizado el Manual de Organización (Organigramas y Descripciones de Puesto)
- Liderar el proceso de Evaluación del Desempeño Individual
- Aplicar la Encuesta de Satisfacción del Personal y coordinar la implementación de los Planes de Acción resultantes
- Impulsar la difusión de la Cultura Corporativa - Visión Misión Valores
- Coordinar la difusión de políticas, procedimientos e indicadores de desempeño
- Apoyar al área de calidad en el entrenamiento de ISO 9000 y Mejora Continua
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de RH ante ISO 9000
- Impartir cursos asociados con la Cultura Corporativa
- Brindar apoyo a la Dirección de RH en el Proceso de Planeación Estratégica
- Cumplir con los requerimientos de la STPS relacionados con el Proceso de Capacitación
- **Experiência**:_
- 3 a 5 en puesto similar:
- En Industria de manufactura preferentemente con actividad comercial en puntos de venta foráneos tipo Retail
- Creación e Implementación de procesos, políticas y procedimientos, cumplimiento STPS
- Sistemas de Calidad ISO 9000
- Modelos y medios de entrenamiento a distancia
- **Habilidades y Conocimientos**:_
- Liderazgo efectivo
- Excelente comunicación
- Innovación y creatividad
- Pensamiento analítico
- Inteligencia emocional
- Trabajo en equipo
- Orientación a resultados
- MS Office Avanzado
- Formación de Instructores
- Desarrollo Gerencial
- Cultura Corporativa - Gestión del Cambio
- Certificación de Competencias Técnicas
- Evaluación del Desempeño
- Metodología 9 boxes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Una ubicación