.Somos una empresa consolidada líder en la distribución y comercialización de automóviles con más de 50 años en el mercado, una estrategia clara y una visión compartida con todos nuestros colaboradores que en conjunto damos el plus siendo la solución en movilidad para nuestros clientes.Buscamos un COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y UNIVERSIDAD CORPORATIVA para ser responsable de lo siguiente:- Gestionar y administrar la Universidad Corporativa del Grupo dando seguimiento a los planes académicos definidos en la matriz curricular y mantenerla actualizada, acorde a las nuevas necesidades del negocio.- Dominio de plataformas LMS: administración de usuarios, asignación de cursos y programas, actualización de contenidos, carga de materiales tipo scorm, videos, pdf, etc., monitoreo y reportes de avances de usuarios, desarrollo de plugins.- Detección de necesidades de formación y capacitación en el puesto.- Desarrollo de contenidos a través de la coordinación de proveedores especializados en elaboración de programas de capacitación virtuales para carga en plataforma LMS.- Diseño de programas de formación, infografías y materiales de comunicación.- Gestión con gerentes de unidades de negocio para el logro de avances y cumplimiento de los cursos asignados.- Mantener actualizada la formación virtual acorde a las nuevas tecnologías disponibles.- Planeación de desarrollo de contenido para las diversas escuelas que componen la Universidad Corporativa del Grupo y su programa académico.- Atención a usuarios respecto a dudas o problemáticas en el uso de la plataforma.- Participante del Comité de Talento y Cultura que lleva a cabo proyectos e iniciativas de Desarrollo Organizacional y otras soluciones de capital humano alineadas a la estrategia de la organización.- Administración y gestión de proveedores: alta en sistema de finanzas, gestión de pagos y contratos de servicio, así como alcances y proceso de selección en nuevos proyectos.HABILIDADES REQUERIDAS E INDISPENSABLES- Mínimo 2 años de experiência en Capacitación y mínimo 2 años de experiência administrando y gestionando la capacitación en línea a través de plataformas LMS (Learning Management System). NO como usuario, se requiere como administrador.- Conocimiento en diseño de materiales y ayudas visuales para difusión de contenidos de formación, campañas informativas o convocatorias, entre otros utilizando plataformas como Canva, Genially, Yammer de Microsoft 365.- Dominio del Excel.- Detección de necesidades de formación para estructurar planes anuales enfocados a la operación del negocio para capacitar en dominio de los diversos puestos y funciones.- Creatividad, altamente adaptable a cambios, enfoque digital y tecnológico en el desarrollo de sus funciones.- Conocimiento de los diversos materiales y herramientas para la gestión y promoción del aprendizaje en plataformas virtuales de capacitación
