Coordinador De Desarrollo Organizacional

**Responsabilidades**:

- Reducir la rotación de personal
- Optimizar el desarrollo de habilidades y el potencial de cada empleado.
- Crear oportunidades de crecimiento profesional, capacitación y desarrollo, mentoría y coaching.
- Programar reuniones, entrevistas y eventos
- Llevar las agendas de los supervisores
- Redirigir llamadas y distribuir correspondencia
- Mantener registros de datos del personal
- Asegurarse de que se cumplan los requisitos laborales

**Requisitos**:

- Uso de herramientas informáticas como Excel y Word.
- Habilidad para gestionar el tiempo y cumplimiento de tareas.
- Habilidad organizativa.
- Excelente habilidad de análisis y atención al detalle.
- Adaptabilidad para adaptarse a nuevos entornos y formas de trabajo
- Compromiso con la satisfacción de las necesidades de los empleados
- Habilidad de trabajar en equipo y de forma autónoma
- Capacidad de analizar estructuras organizacionales
- Habilidad de liderazgo
- Orientación base a resultados y mejora continua

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $8,238.98 - $9,199.73 al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Opción a contrato indefinido

Pago complementario:

- Bono mensual

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial