Coordinador De Personal

**Responsabilidades de la vacante**:

- Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo la incorporación, la gestión de registros de personal y la administración de beneficios.
- Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño para garantizar el crecimiento y desarrollo continuo de los empleados.
- Identificar las necesidades de capacitación del personal y coordinar programas de desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias del equipo.
- Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones laborales aplicables, así como de los procedimientos internos de la empresa.
- Actuar como mediador en situaciones de conflicto entre empleados, proporcionando orientación y resolución de problemas de manera eficaz.
- Mantener registros precisos y actualizados de la información del personal, incluyendo expedientes de empleados, horas trabajadas y vacaciones.
- Facilitar la comunicación efectiva dentro de la organización, transmitiendo información relevante sobre políticas, procedimientos y eventos.
- Identificar oportunidades para mejorar los procesos y procedimientos de recursos humanos y trabajar en colaboración con otros departamentos para implementar soluciones eficientes.

**Habilidades**:

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y la discreción en todas las actividades relacionadas con el personal.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Conocimientos en Office

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $8,700.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Seguro de vida

Tipos de compensaciones:

- Bono trimestral

Lugar de trabajo: Empleo presencial