**Vacante para la empresa Talent Strategist Mexico en Tlalnepantla de Baz, Estado de México**:
**EN PYE SEGURIDAD PRIVADA ESTAMOS BUSCANDO UN COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN**
**OFRECEMOS**
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Sueldo base**: $20,000.00 netos más bono trimestral de $5,000.00 por cumplimiento de objetivos
- ** Prestaciones de ley**: IMSS, Afore, Infonavit, Vacaciones y aguinaldo.
- ** Prestaciones Superiores**: PTU, Bono de anual, Permiso con goce de sueldo, Apoyo de defunción de familiar directo (Titular, Cónyuge e Hijos), préstamos y anticipos de nómina al 3er mes, al tercer mes tarjeta de gasolina ($500.00 semanales).
- ** Lugar de trabajo**: Base Tlalnepantla, Prol.
Galeana, Miguel Hidalgo, 54060 Tlalnepantla, Méx.
Tendrá que visitar de manera esporádica la base de Guadalajara y Tijuana de 1 a dos semanas.
- ** Horarios de trabajo**: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas, sábados de 09:00 a 14:00 horas
**Requisitos**:
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Fecha de ingreso**: Inmediato
- ** Escolaridad**: Lic.
Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- ** Experiência en el puesto**:Mínimo 3 a 5 años de experiência en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector de seguridad privada o servicios relacionados con seguridad, con un enfoque en la contratación de personal operativo (custodios e intramuros).
- ** Conocimientos necesarios e indispensables**:
- Elaboración e interpretación de descriptivo de puestos
- Conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas
- Generación de estrategias para reclutamiento masivos con apegos a perfiles
- Experiência en la elaboración y aplicación de filtros de selección alineados a las competencias requeridas para los puestos.
- Estrategias para fomentar la retención de talento y reducción de la rotación en el personal operativo.
- Estructura lógica para reportes a directores de KPIs de R&S.
- Seguimiento a ingresos, evaluación de Onboarding, evaluación del primer mes.
- Análisis de rotación, propuesta de estrategias de retención.
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Otros requisitos indispensables para evitar rechazos**:
- Conocimiento y experiência solido en reclutamiento masivo (30 a 50 vacantes por posiciones de alta rotación), no nos funcionan posiciones que tengan reclutamientos bajos.
- Disponibilidad para viajar, de manera esporádica.
- Estabilidad laboral de por lo menos 2 años en seguridad privada
- Proyectar autoridad
**¿TE INTERESA?
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**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Servicios de sistemas de seguridad
**Habilidades**:
- Reclutamiento de personal
- Coordinar contratación