Coordinador De Recursos Humanos

1. **Responsabilidades**:- Coordinar el servicio de transporte para empleados.- Coordinación de la seguridad de la empresa.- Controlar el servicio de comedor para empleados.- Coordinación de eventos internos.- Control de reportes.- Cubrir vacantes disponibles.- Revisión y comunicación de servicio medico.- Manejo de comunicación con proveedores externos.- Control y desarrollo de políticas y protocolos.- Responsable del manejo de personal.- Reclutamiento.- Impartir cursos de inducción.- Control de bitácoras.- Traslados empresa-hotel- Verificación de mantenimiento de vehículos de la empresa.- Requisición de insumos.2. Requisitos:- Experiência mínima, 5 años en puesto similar.- Edad de 30 a 50 años.- Ingles 80% mínimo escrito y hablado.- Sentido de urgencia.- Comunicación efectiva.- Manejo de solución de problema.- Paquetería Office Intermedio-avanzado.- Lic. de conducir vigente.- Disponibilidad de tiempo.- Cumplir con las metas establecidas en tiempo y forma.- Experiência en ContPaqi y Sistema TRESS.- Dominio en LFT, STPS, IMSS.- Reclutamiento general.- Manejo de KPI's- Manejo de Personal.- Experiência en ST2 y ST7.- Desarrollo de capacitación.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $19,600.00 - $28,000.00 al mesHorario:- Disponibilidad en noches- Horas extra- Turno de 10 horasPrestaciones:- Ayuda o servicio de transporte- Bebidas gratis- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Servicio de comedor- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 5 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial