Coordinador De Recursos Humanos

**COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS**

**Principales funciones y/o responsabilidades**

1. Dirigir e implementar el plan de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.

2. Asegurar la cobertura de las vacantes.

3. Asegurar y supervisar la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, evaluaciones socioeconómicas, referencias laborales, toxicológicas y analiza los resultados.

4. Garantizar el proceso y pago de impuestos sobre nómina e IMSS.

5. Asegurar correcto llenado, firmado y toma de huellas en la documentación del kit de contratación e información adicional para lograr los registros ante Seguridad Publica, SEDENA y CUSAEM.

6. Asegurar que en los primeros 5 días del mes se cuente con el reporte de altas y bajas para seguridad pública (cuando aplique).

7. Asegurar el correcto llenado de la documentación para la desvinculación del personal, así como el cierre de pago, mediante el seguimiento.

8. Atender a las demandas laborales, canalizadas a Relaciones Laborales o despachos externos.

**Perfil y requisitos deseables del puesto**:
**Escolaridad**:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín (Mínimo trunca).

**Experiência**:
**OBLIGATORIO 2 AÑOS EN JEFATURA** / Coordinación de Generalista Recursos Humanos con personal a cargo en empresas de **SEGURIDAD PRIVADA**.

**Un año de experiência** en reclutamiento y selección en empresas de seguridad privada.

**Un año de experiência** en nóminas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $16,000.00 al mes

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
- Jefatura de Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
- Seguridad Privada: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial